Verkehrswert eines Unternehmens bedeutet, dass für die Bewertung die Veräusserung des Unternehmens unterstellt wird. Bei KMU kommt dem Einfluss der Eigentümer besondere Bedeutung zu. Die in diesem Zusammenhang stehende Ertragskraft des Unternehmens ist häufig personenbezogen, m.a.W. handelt es sich um einen personenbezogenen, subjektiven Goodwill, und kann übertragbar sein.Ob und inwieweit die Übertragbarkeit der Ertragskraft bei […]
Vision 03.2024 – Ehe- und Erbvertrag bzw. Testament
Wird seitens Erblasser nichts bestimmt, regelt das Gesetz, d.h. das Zivilgesetzbuch (ZGB), wer wieviel erbt. Das macht durchaus Sinn, denn nicht alle Menschen wollen eine letztwillige Verfügung erstellen bzw. wissen vielleicht auch nicht, wie dies geht. Unsere aktuelle Vision zeigt – ohne Anspruch auf Vollständigkeit – wesentliche Elemente der Dispositionsmöglichkeiten von Erblassern auf, wobei im […]
Monetärer Markenwert als relevanter Teil des Unternehmenswerts
Marken sind Teil eines Unternehmens und folglich Teil des Unternehmenswerts. Marken gehören oftmals zu den wertvollsten Vermögenswerten von Unternehmen und haben mithin einen sehr hohen Einfluss auf den Unternehmenswert. Grundlage für die Markenbewertung bildet die ISO-Norm 10668 für Markenbewertung vom September 2010 «Brand valuation – Requirements for monetary brand valuation» bzw. Markenwertmessung – Anforderungen für […]
Neues Aktienrecht – Massnahmen 2024
Das neue Aktienrecht ist per 1. Januar 2023 in Kraft getreten und hat über seinen eigenenRegelungsinhalt hinaus weitere Rechtsgebiete erfasst. M.a.W. handelt es sich um eine grosseGesetzesrevision.Der nachfolgende Beitrag erörtert die Themengebiete Regelungsinhalt, Übergangsfrist und Anpassung der Statuten. Vision 12.2023 – Übergang neues Aktienrecht (PDF)
Fachmitteilung – Vorzeitige Rückgabe der Mietsache
Zunehmend werden Mietverhältnisse nicht auf einen vertraglichen oder ortsüblichen Kündigungszeitpunkt aufgelöst, sondern ausserterminlich. Die ortsüblichen Kündigungstermine sind kantonal unterschiedlich. Allgemein stellt insbesondere der 31. Dezember keinen ortsüblichen Kündigungstermin dar. S. dazu den nachfolgenden Weblink (Homegate). Es stellt sich damit die Frage, unter welchen Bedingungen das Mietverhältnis ausserterminlich gekündigt werden kann und auf was Mieter und […]
Mitarbeiterbeteiligungen – auch für Verwaltungsräte relevant
Mitarbeiterbeteiligungen sind begrifflich weit zu verstehen, indem auch Verwaltungsrats- und Geschäftsleitungsmitglieder sowohl bei Management-Buy-out als auch bei Management-Buy-in von den einschlägigen Bestimmungen erfasst werden. Von hoher finanzieller Relevanz sind dabei die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte. Die beiden Autoren erörtern in einem kurz gehaltenen Beitrag in Recht relevant. für Verwaltungsräte 4 | 2023 wesentliche Aspekte des […]
Vision 11.2023 – Fringe Benefits – Lohnnebenleistungen
Fringe Benefits werden von über 50 % der privaten und öffentlichen Unternehmen in der Schweiz angeboten.Unter Fringe Benefits sind freiwillige oder vertragliche Leistungen eines Unternehmens zu verstehen, welche zusätzlich zum Lohn geboten werden. Beispiele hierfür sind kostenlose Firmenparkplätze, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, höhere Beteiligung an der Vorsorge sowie der Erhalt von Mitarbeiteraktien oder kostenlose bzw. […]
Vision 10.2023 – Mitarbeiterbeteiligungen aktuelle Entwicklung
Mitarbeiterbeteiligungen sind begrifflich weit zu verstehen, indem auch Verwaltungsrats- und Geschäftsleitungsmitglieder sowohl bei Management-Buy-out als auch bei Management-Buy-in von den einschlägigen Bestimmungen erfasst werden. Von hoher finanzieller Relevanz sind dabei die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte.Der nachfolgende Beitrag erörtert die auf der Vorderseite aufgeführten Themengebiete und macht einen Vorschlag zum weiteren Vorgehen. Vision 10.2023 – Mitarbeiterbeteiligung […]